看護師転職大作戦

老健看護師の給料ってどれくらい?月収・年収は夜勤のありなしで変わる!

しくじり師長
ローレンロウ

今日、老健に入所中の人が、急患で来たんだけど、そのときに付き添いで来ていた看護師さんが、超キレイな人だったの!
へーっ!若い人なの?
うーん?30代前半かな。キレイにメイクしてたし、髪の毛もツヤツヤ!
多分、老健って、そんなに仕事も忙しくなくてお給料もいいのよ。メンテナンス費用も潤沢なのよ。
私、老健に転職する!老健に転職して「噂の美人ナース」になる!
そんなわけないでしょ!たまたまよ。
でも、身近な30代前半の病院ナースは、お肌はボロボロ、髪はボサボサ・・・。
悪かったわねっ!
でも、どうなのかな?そんなに老健って給料が高いイメージはないけど・・・。

はい、ホントのところはどうなんでしょうね?

今回は、老健の看護師の月収や年収について、詳しく見て見ましょう。

介護老人保健施設(老健)の看護師の基本給

病院・特養との比較

老健の看護師の平均的な給与は、

  • 月収 25~30万円
  • 年収 350~450万円

となっています。

もちろん、地域や規模、運営主体による差がありますが、おおむねこんなところです。

どうですか?

うーん・・・。病院と同じくらい?
病院よりも安くない?でも特養よりは高いよね。

そうですね。比較すると、このようになります。

病院・老健・特養の看護師の給与比較
病院 月収 32万円 年収 480万円
老健 月収 25~30万円 年収 350~450万円
特養 月収 25万円  年収 400万円
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老健看護師の基本給の設定の背景

老健は特養と同様、地方自治体や社会福祉が運営する公的な施設です。

継続して運営されていくことが見込まれる「安定した職場」ですが、基本給に関しては、公務員の「医療職俸給表」よりも低い基準で設定されているところが多いようです。

昇給と採用時の経験加算

老健でも勤務年数に応じた昇給制度があります。

昇給の幅は施設によってさまざまですが、医療機関と同様に、年々昇給幅は小さくなります。

それって、看護師の給料の知られざる裏事情よね。
裏事情!?ナニ?裏って?

看護師は高給取りと言われますが、実は、初任給の高さが際立っているのです。

他の仕事にもさまざまな昇給システムがありますが、病院や介護施設は一般の企業のように、年々売り上げが上昇していく産業ではありません。

このため、人件費はある一定に固定しておかなければならず、年齢や経験が増えることによる昇給も抑えたい、という考えがあるのです。

そっか、老健に長く勤めてもそんなに昇給はしないのか・・・。じゃあ、いろんな施設を転々としたほうがいいよね。人間関係も面倒だし・・・。

ん?転々と転職?それには注意が必要ですよ。

看護師が転職するときに、必ずしも経験年数が100%評価されるものではない、というお話をどこかでしませんでしたっけ?

聞いたような気がします・・・。

では、一応おさらいです。

看護師は転職時に、経験年数が100%評価されない場合があります。

経験10年であっても、8年ないしは5年と評価され、基本給も経験8年、5年相当になります。

参考:日本看護協会 2012年病院勤務の看護師の賃金に関する調査

老健でも、採用時に経験評価をするところとそうでないところがあります。

転職先を探す際は、求人募集の「経験加算あり」にも注目ですね。

老健看護師の手当、ボーナス、退職金

各種手当

ところで『みかんちゃん』。老健と特養の看護師の働き方の大きな違いは何でしょうか?

えーっと、あ、そうそう!老健は夜勤がある、です。

そうですね。

老健は夜間も看護師を配置しているところが多く、老健の看護師には夜勤がありますね。

なので、給料にも夜勤手当が支給されます。

このほか、

  • 時間外手当
  • 通勤手当
  • 住宅手当

などがあります。

夜勤がない施設では、特養のようにオンコール体制をとり、オンコール手当を支給しています。

特養よりも給料が高いのは、夜勤の分?

と、思われます。

ボーナスと退職金

老健看護師も、常勤(正職員)採用であり、給付の対象となる勤続年数があれば、ボーナスや退職金も支給されます。

支給額や給付対象は、施設によってさまざまですが、

  • ボーナス 年2回 計3~4か月
  • 退職金 勤続年数3年以上

が一般的な基準です。

老健看護師の給与に反映される資格は?

老健の看護師の給与に反映される資格には、どのようなものがあるのでしょうか?

たしか、特養では専門資格があってもあまり期待はできない、ってことでしたよね。
うんうん。専門看護師も認定看護師も、認知症ケア専門士も・・・。

そうですね。老健の場合も、特養と変わりはないでしょう。

ケアマネの資格は生かせる?

そのなかでも「介護支援専門員(ケアマネージャー)」の資格を取得する看護師も多くいます。

ケアマネージャーは、介護保険制度や支援の実際をトータルで身につけることができ、介護施設では役に立つことの多い資格ですが、給料への反映については、施設によって事情はさまざまです。

多くは、資格を持っているだけでは評価されることはなく、実働に対する評価(手当の支給)というところがほとんどです。

看護師とケアマネの仕事を兼務するとなると、相応の忙しさがあると理解しておきましょう。

これまた厳しい現実・・・。

老健の夜勤バイトは稼げる?

それはそうと、老健の夜勤ってバイトでもできるんだよね。たしか、なかなかの・・・。

はい、では老健の夜勤バイトの給料についても、お話しておきましょう。

老健の夜勤バイトは、『みかんちゃん』のように小遣い稼ぎを目的とした人ばかりではなく、昼間の時間を有効に使いたい看護師や、期間を決めてしっかり稼ぎたい看護師に人気の働き方なんですよ。

老健の夜勤バイト料

老健の夜勤バイトは1回あたりの料金が設定されています。

単発で夜勤をする場合もあれば、期間を決めて施設のシフトに組み込まれて、月数回の夜勤をする働き方もあります。

夜勤1回あたりの料金の相場は、

  • 1回(16~17時間勤務):20,000~30,000円

となっています。

2万~3万円!ウヒヒヒヒ・・・。
でも、時給に換算すると、1,200円~1,900円くらいじゃん。
計算はやっ!だったら、そんなに高給でもないかも・・・。
それに、無理な夜勤バイトをしてたら、肌はボロボロになって「噂の美人ナース」どころじゃないよね。
そうだった・・・。

給料の話だけだと、「安い」だの「高い」だの思うかもしれませんが、給料はあくまでも、自分に合った働き方を考える中での「ひとつの要素」です。

老健に限ったことではありませんが、転職を考える場合は、働き方に見合った給料であるかをしっかりと考えましょうね。

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登場人物

のんびりな性格の新人ナース。2人の姉の影響で看護師に。色々なことに疎く、生き方もなぁなぁ。

キャリア志向のナース。趣味はセミナー巡り。大の血管好きで血管愛好家という一面も。

仕事と子育ての両立に励むママナース。2児の母。三姉妹の中で最もおっとりした性格。

みんなに愛されるダンディな開業医。頭から生えてきた額帯鏡がチャーミング。

仕事も男も経験豊富なベテラン看護師。数多の男を落としてきた美脚は今なお衰えていない。

犬か猫かどっちか分からない正体不明のペット。自分もナースだと思い込んでいる。