これもブラック病院！？病院の体質に不満を持つ看護師はどうすればいい？　

パパの病院はそうではないと思いますが、給料や休みに問題はないのに働きにくい病院というのは、「ブラック病院」だからかもしれませんよ？

いません！

このように「病院の体質」に不満をもつ看護師も少なくないんですよ。

では、どのように対処すればよいのでしょうか？

対処法を考えてみましょう。

※給料や休みの問題でブラックな病院についてはこちら↓

「ナースはつらいよ」のライターさんに、「自分の職場はブラック病院かも…と思ったことはありませんか？」のアンケートを行った結果では、このような声もありました。

ブラック病院は、役割分担が不明確

三姉妹のみなさんは「業務分掌」という言葉を聞いたことはありませんか？

そうです！さすが『ゆずさん』100ポイントゲットです。

病院のなかでは、医師や看護師などの各専門職、事務職など、それぞれに異なる役割があり、部門のなかでも役職者とスタッフそれぞれに異なる役割があります。

また医療職は免許、資格によって実施できる仕事とそうではない仕事が定められていますよね。

ブラック病院では、こうした役割や業務分担が不明確で、免許や資格に関する意識も不充分な傾向があります。

例えば、患者さんへの病状の説明を看護師の判断で行うことはできませんよね。

ほかにも、薬剤の種類や量を看護師が勝手に変更することはできません。

このように、医師でなければできない（免許上許可されていない）仕事なのに、看護師が行うことが当たり前となっている病院はブラック病院です。

また、そのことに、疑問すら持っていない看護師がいることも大問題です！

まっとうな役割分担の病院から転職してきた看護師が、こうしたいい加減な体質に不満を抱くのは、当然のことですっ！

ブラック病院は、利益優先主義

ブラック病院では、質の高い医療ではなく、利益優先の医療を行う傾向がみられます。

「対応できない救急患者を受け入れる」「患者の希望に沿わない治療を続ける」などがありますが、これらのすべてが問題というわけではありません。

大切なのは、病院全体として「倫理的にどうあるべきか」が検討されていることです。

そうですよね。でもここにも問題があるんです。

退職者が多いブラック病院は、簡単に辞めさせてはもらえません。

『れもんちゃん』のような武闘派ナースは大丈夫ですが、普通のナースは、トラブルなくブラック病院を退職する方法を知っておきましょう。

「人が足りないから辞めさせられない」への対処

ブラック病院は退職を申し出ると必ずといっていいほど、引き止められます。

「あなたが辞めると、ほかの看護師はどうなるの？」などの脅しまがいの一言や、「うちは定員ギリギリなの。次の人が決まるまで辞めさせられないわ」という回答をする上司もいます。

では、『みかんちゃん』。「次の人が決まるまでは－」と言われたらどうしますか？

ブッブー！マイナス100ポイントです。

退職は退職者の意向によって行使できる権利です。

法的には退職届を提出し2週間経てば退職することができます。

師長が受け取らないのなら事務局に提出、最終手段としては「内容証明」で郵送という手もあります。

が、円満に退職したいですよね。

そのためには、職場の規則に従って、時間をかけて準備しましょう。

引き止められにくい退職理由を準備しよう

ブラック病院への不満こそが、退職の理由になるのですが、退職を申し出るときには、これらの不平や不満はいっさい口にすることは控えましょう。

そうやって冷静になれない看護師は、もめます。

不平不満を理由にすると、「個人の努力が足りない」「社会の常識を分かってない」などのお説教をされたり、反対に「手心を加えるから、考え直して・・・」と泣き落としにあうこともあります。

退職の理由は、病院サイドではどうすることもできない「家庭の事情」か「ほかの専門へのキャリアアップ」にしましょう。

看護師転職サイトの利用

次こそは、まっとうな体質の病院に転職したいですよね。

でも、役割分担の実際や病院の体質は求人情報では分かりません。

そこで活用したいのが、看護師転職サイトです。
看護師転職サイトの担当コンサルタントは、雇用条件だけではなく、病院の雰囲気や評判などの貴重な情報を持っています。

こうした情報を有効に活用しましょう。

正式な面接の前に病院見学をしよう

正式な応募、採用面接の前に、病院見学を申し出てみましょう。

「見学は受け付けていない」であれば、ブラック病院の可能性があります。

『みかんちゃん』は、お人よしですね。36ポイントゲットです。

病院側にとっても病院見学は、看護師確保につながる貴重なチャンスです。

今は多くの病院が「どんどん見学に来てください！」という姿勢でいます。

病院見学は「看護管理職がどんな人か」「働いている看護師はどんな雰囲気か」を直接知ることができます。

特に、病棟も案内してくれるところは○、「看護基準」「教育計画書」などを見せてみらえるところは、間違いなく◎です！

給料が安い、休みが少ないだけがブラック病院ではありません。

なんとなく働きにくいの裏にある、「病院のブラック体質」を見極めて、転職を検討を考えてみてはいかがでしょうか？