看護管理職になりたい人向け！部長・師長・主任になるための転職のススメ
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しくじり師長ローレンロウ
ホントにそうですか？
主任や師長という管理職は、たしかにめんどうな仕事ですが、給料は高いし、キャリアアップにもなるし、とりあえず一目置かれるし、悪いことばかりではないんですよ。
実は管理職を目指している、という「隠れ管理職志向」の看護師もいるはずです。
「看護管理職になりたい」という人が少数派だからではないでしょうか？
今回は、その少数派のための「看護管理職になる方法」を徹底解説します！
管理職経験者の方はこちら↓
看護管理職になるには
同じ病院で経験を積んで看護管理職になる
看護管理職になるもっともメジャーな方法です。
病院は、通常、在職者の中から次の看護管理職を選びます。
特に、国立病院機構では、管理職への昇進試験である「幹部看護師任用試験」があり、在職者の中から管理職を育成するシステムがあります。
しかし、在職者の中から次の看護管理職を選べない場合には、外部に募集をかけることがあります。
はい、その事情とは、
- 適任の正看護師がない
- 病院のトップ（院長・理事長）が変わり、看護部を一新したい
などがあります。
いずれも平和な状況ではないですよね。
ですよね。
転職して看護管理職に就く
はい。看護管理職の求人には、「管理職経験がなくても可」というものもあります。
もちろん誰でもいいのではなく、管理職経験者相応の経験年数や実績、能力がある人を採用します。
また、看護管理職への昇格を内定して、スタッフとして採用し、半年ほどスタッフとして勤務したのちに看護管理職になるケースもあります。
では、次に看護管理職は本当に魅力なのか、給料の面を見ておきましょう。
看護管理職の給料
看護管理職は基本給が高い
看護管理職の場合も、経験年数に応じた基本給ですが、一般職とは別の「管理職用の給与表」があるところが一般的です。
つまり、同じ看護師経験20年であっても、スタッフと看護師長では基本給が異なり、看護師長の基本給のほうが高くなっています。
管理職手当がある
看護管理職には管理職手当が支給されます。
| 看護部長 | 5～10万円 |
|---|---|
| 看護師長 | 1～8万円 |
| 主任看護師 | 5千円～2万円 |
このように、管理職手当は施設によって大きな差があります。
時間外手当はつかない
『みかんちゃん』の病院では、師長や主任は時間外手当をもらっていますか？
師長は・・・、あ！この間、居残りで説教されたときに「こんな時間ももったいない！私は時間外もつかないんだからっ！」ってキレてたから、もらってないと思います。
そうですね。それをスタッフに向かってキレるのはどうかと思いますが、時間外手当が支給されない実情は気の毒に思います。
実は、看護管理者の時間外手当の支給は病院によってさまざまです。
一般的に、「看護部長」には支給されず、「主任看護師」はほとんどの病院で支給されています。
一方、中間管理職である「看護師長」は、約半数の病院で支給されていません。
看護師長は仕事の裁量権がそれほど大きくはないのに、時間外勤務が支給されないという実態を問題視する声もあります。
看護管理職の求人の傾向
看護管理職の職位ごとの求人の傾向を見てみましょう。
看護部長
- 一般病院の求人は非常に少ない
- 定年退職以外でポストがあくことは稀で、内部昇格での就任がほとんど
- 病院のトップが変わり看護部を一新したい場合は、看護部長も交代する
- 管理職としての経験や実績が評価される
- 知人の紹介や縁故で採用が決まること多い
- 対象年齢・経験年数：40代後半以上（看護師経験25年以上）
看護師長
- 一般病院の求人は少ない
- 看護師が少ない小規模の病院、老人ホーム、新規開業のクリニックでの募集が多い
- 看護師長候補者（内定）としての採用が多い
- 管理職としての経験や実績、看護師としての経験や実績が評価される
- 対象年齢・経験年数：30代後半以上（看護師経験15年以上）
主任看護師
- 主任看護師候補者（内定）としての採用が多い
- 看護師としての経験や実績（特に診療科目の実績や専門技術）が評価される
看護管理職の求人の探し方
では最後に、具体的な看護管理職の求人の探し方です。
看護師求人サイトの「非公開求人」に注目！
ところで『みかんちゃん』の病院は、なぜ新しい主任さんになるんですか？
もしこの状況で、『みかんちゃん』の病院の「主任看護師募集！」という求人が出ていたらどう思います？
ですよね。
病院は、次の看護管理者を在職者から選ばず、外部に求人していることをオープンにはしたくないものです。
このような理由から、看護管理職の求人の多くは「非公開求人」です。
「非公開求人」を多く取り扱っている看護師求人サイトを利用して、看護管理職の求人を探しましょう。
看護管理職の転職は知人の紹介が多い
看護管理職は重要なポストであるため、病院は慎重に採用を検討します。
看護部長や院長の知り合いなど、信頼できる人のお墨付きがあれば採用されることも多くなります。
どうですか？看護管理職になりたくありませんか？
私は看護管理職という仕事はお勧めですよ。
向き不向きを言う人もいますが、任されてイヤイヤ引き受けるのではなく、なりたい人が目指してなるべきポジションと思っています。
看護管理職を目指す人は、ポストが空くのを待つのではなく、積極的に看護管理職の求人を探してみませんか？
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登場人物
のんびりな性格の新人ナース。2人の姉の影響で看護師に。色々なことに疎く、生き方もなぁなぁ。
キャリア志向のナース。趣味はセミナー巡り。大の血管好きで血管愛好家という一面も。
仕事と子育ての両立に励むママナース。２児の母。三姉妹の中で最もおっとりした性格。
みんなに愛されるダンディな開業医。頭から生えてきた額帯鏡がチャーミング。
仕事も男も経験豊富なベテラン看護師。数多の男を落としてきた美脚は今なお衰えていない。
犬か猫かどっちか分からない正体不明のペット。自分もナースだと思い込んでいる。