急性期病院の看護師求人はこうやって選ぶ！失敗しないための転職術

『れもん』がどのくらいバリバリなのかは謎ですが・・

スキルを身につけたい人が転職先に考えるのが急性期の病院ですね。

そうですね、同じ急性期でも忙しさも雰囲気も病院ごとに違います。この記事では、「急性期で働いてみたいなあ」と考えている方向けに、急性期病院の求人選びのポイントをまとめました！

看護学校を卒業後、慢性期病棟や精神科に配属されたナースは、「このままスキルが身につかなくていいのかな・・」という悩みを持つものです。

そこで、急性期に転職し、スキルを身につけようとしますが、もとめる物によって転職先の選び方は変わってきます。

そうなんですよね。同じ急性期でも、病院の種類は色々です。

高度急性期病院

３次救急病院ですね。救命救急センター・救命病棟があり、救命で落ち着いた患者さんは病棟へ転棟となります。

３次での搬送なので、原疾患は脳出血・重度熱傷・交通多発外傷など、重篤な場合も多く、高い知識とスキルが求められます。

一般急性期病院

転職サイトなどで、最も目にする病院ですね。

２次～１次救急の患者さんを受け入れます。心筋梗塞・骨折・虫垂炎など入院が必要でも、３次ほど重症ではない患者さんが搬送されます。

そうなんです、急性期初心者にお勧めなのが、一般急性期なんですよ！

公立病院

公立の急性期病院というと、

• 国立大学病院
• 県立病院・がんセンター
• 市民病院

などがありますね。

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急性期の病棟はありますが、公立なので転勤もあり得ます。希望通りの急性期病棟の募集があるかどうかは、問い合わせして確認したほうがいいですね。

これについては私が電話で問い合わせ済みです。入職時の希望は聞いてくれる病院もあります。

まあ、そうですね・・。でも、長く勤務するなら、公立は安定性があっていいですよね。ただ、公立病院の募集は年齢制限がある場合があります。

民間一般病院

いわゆる医療法人の急性期病院ですね。

そうですね。求人としてメジャーだし、「医療法人なら安心かなあ」と思いがちなんですけど・・医療法人は個人病院が大きくなったもの。

正直ブラックかどうかなんて、求人票を見てもわかりません。この辺りは経験豊富な看護師転職サイトの担当者に聞いたほうがいいですね。

病院の採用情報でよくあるのが、ホームページに講習会の様子などを載せ、「うちは職員の教育体制が整っています♪」とうたっているもの。

勉強会や講習会の実施がそのまま教育体制が整っていることとはイコールではありません。

そうなんですね。特定機能病院の評価を受けるには、「職員向けの法定研修や、それ以外の勉強会も、こんなにやってます！」とアピールしなくてはいけないのです。

『みかん』の言うように、すべてが外面ではないのですけど・・。

その通りです！看護の仕事って、世界共通でありながら、物品や手順、事務的なことは職場によって全く違います。本当に必要な教育体制とは、人を育てようという雰囲気があるかどうかなんです。

私としては、「人に親切にすることを仕事にしてる職業なのに、採用された後輩に冷たいって、看護師としてどうなの？」って思いますが・・

育てようって気が無くなるのは、本人の資質もありますが、「上司や仕事内容、給料に不満があるからだろうな」と感じます。

実際の職場の雰囲気は人だけでなく、労働条件が作っているところもあるので、このあたりも、看護師転職サイトに聞いてみるといいですね。

そうなんですね。看護師募集を出している病院は、マイナス面はあえて教えない場合があります。

月の平均残業時間が多いとか、残業代の切り捨てが無いかは確認したほうがいいでしょう。「条件ばかりを確認していたら、採用されないかもしれない」と不安な方は看護師転職サイトの担当者に間に入って聞いてもらいましょう。

自分で聞きにくい事でも、担当者は「自分は仕事なので、条件を聞いてます」という感じでうまく聞いてくれます。

他の分野からの急性期への転職は不安もありますが、経験を重ねればどんな場所でも必ずなれます。謙虚な気持ちと、新しいことを学んでいく姿勢があれば急性期が初めてでも転職はきっとうまくいきます！

「スキル面での貯金」「トリアージの訓練」が沢山出来る急性期。ナースだったら、１度は急性期で働いてみませんか？