訪問看護師は正社員とパートどっちがいい？働き方や収入の違いを教えます！

訪問看護師は正社員もパートもどちらの働き方も好まれる仕事です。

訪問看護の仕事に関心のあるあなたも正社員にしようか、パートにしようか迷っていませんか？

三姉妹なりに、それぞれ思うところがあるようですね。

今回は、訪問看護で働きたい人に向けて、正社員とパートの働き方の違いから、それぞれどんな人に向いているかをお伝えします。

訪問看護はパートというイメージのある方も多いかもしれませんが、訪問看護は正社員でも働きやすいです。

その理由として以下のような特徴があるからです。

• 残業が出にくい(あったとしても次の日に回せることがほとんど)
• 毎日働いてても体の負担が少ない
• 給与は少なめだが、ボーナスが多い
• 緊急訪問が思っている以上に少ない

はい。時にやらなくちゃいけない時もあります。

しかし、身構えるほど、大きなことがないことがほとんどです。

本当に行かなくちゃいけない時もありますが、大体は電話で終わることがほとんどです。

普通に休みなら、出かけていることだってありますよね？

そういう時ですが、「出先だからすぐいけないよ～。」と正直に伝えてしまっています。そんなに構えなくても大丈夫ですよ！

メンドくさいことと言えば、報告書計画書の数が多いことですかね。

訪問看護は、毎月主治医やケアマネージャーに、何をやったか、どんな様子だったかなどを報告する報告書と、こんな感じで看護師は関っていきまーすみたいな計画書の提出をしています。

正社員ですと、パートさんより受け持ち患者数が多いため、どうしても書類を作る数が増えます。

看護師の皆さんは、何かしらでパソコンは使っているでしょうから、心配ないと思います。大丈夫です！

正社員でどっぷり仕事するのは心配・・・みたいな人でもパートだったらどうでしょう？

パート勤務ですと、以下のような特徴があります。

• 決められた日時、時間でもそれなりに訪問あり退屈はしない
• 報告書計画書作成が少なくて済む
• オンコール当番をやらなくていい
• 一人で看なくていい患者も出てくるため、気持ちの負担は少ない

正社員よりは負担が少ないですね。

訪問看護は基本1人の患者に1人の看護師がつく、プライマリー制で行っています。

週2.3回など週の中で何回も訪問がある患者がいたら、パート1人で看るのが難しいですよね。

だから、担当者を数名作る必要があって、沢山人が入る分、話あってケアを考えていけます。

そうですね。だからパートだとしても働きやすいですよ。

これはちょっとグレーゾーンなところがあります。

というのも、訪問は道路渋滞であったり、予定通りケアが終わるわけでもなく、急なトラブルみたいなものが、訪問看護ではつきものです。

なので、時短で働いていても、時間通り終えられないことが実際あります。

と、いっても1時間、2時間残業するわけではないですよ。安心してください。

さて、ここまで正社員の特徴やパートの特徴を書いてきましたが、それぞれの働き方に向いている人についてお話します。

残業は嫌だ！休みはきちんと休みたいという人

自分の予定通り仕事をしたいという人は、パートの方がオススメです。

そうなんですが、残業は正社員だってあります。

そして、私が言いたいのは、休み希望の融通の利き具合です。

訪問看護は大手の会社でない限り、どこも看護師が少なく、こぢんまりとしています。

そんな中スタッフ間で休みを回さないといけないですし、訪問予定の関係もあって、正社員ですと休みがとりずらいです。

毎日出勤するのと、週2.3回出勤だったら、同じ8時間働いたとしても休みの融通が利きやすいのはどちらでしょう？

経験からいうと、パートの方が圧倒的に休みが取りやすいです。

とにかくお金を稼ぎたい！毎月30万円以上は欲しいという人

「ボーナスは要らないからとにかく毎月の給与を高くしたい」という人も、実はパート勤務が良いんですが、掛け持ち技が必要です。

訪問看護の月給平均は25万円前後です。

パートで訪問看護をやりつつ、夜勤バイトや派遣を組み合わせて働けば、30万円以上稼ぐことができます。

でもこの掛け持ち技のデメリットが一つありまして、完全な休みの日が少なくなるというデメリットがあります。

また、年収で考えれば正社員の方が稼げます。

正社員は年金が積み立てられています。そしてボーナスがあります。さらに、月給が上がることで、給与は高いけど保険料が上がります。

目先の給与を大事にするならパート、生涯年収を増やし貯蓄をするなら正社員を選びましょう。

仕事を頑張りたい人

仕事に夢中になるなら、訪問看護はオススメです。人に寄り添ったケアが訪問看護ではできます。

もし、仕事を頑張ってスキルを磨きたいというならば、正社員として働くことをオススメします。

パートでも良いんですが、パートでは、ハマるにハマりきれないんです。

関わる患者の全部を見れるわけじゃないですし、別な日は誰かが担当して、何かあった時も、誰かが対応します。

そして、現場に出る回数が少ないと、仕事で使う知識やルールを覚えるのも時間がかかります。

だから、何か地に足がついてない感じになっちゃうんですよね。

給与の面、休みの面ではパートのほうがいいんですが、仕事の楽しさをいったら間違いなく正社員です。

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