転倒転落事故はその後の対応が重要！職場が適切な対処をしない場合は、転職もアリ？

みなさんも『みかんちゃん』のような経験はありませんか？

病院だけでなく、介護施設などでも起こる「転倒転落事故」。

さまざまな対策がとられていますが、それでも起きてしまう事故もあります。

そして、その転倒転落事故が原因となって、退職や転職を考える看護師も少なくないんですよ。

いえ、それはないと思いますが、転倒転落事故が看護師に与えるダメージは小さくはありません。

いえ、イオグランデくらいあるかもしれません。

あ、すいません。

とにかく、ちゃんと対処しなければ、仕事のやりがいをなくしてしまうこともある転倒転落事故なんですよ。

対策をとっていても起きてしまう「転倒転落事故」への適切な対処法を考えてみましょう。

看護師が見ていないところでも事故は起こりますが、「私は見ていなかったので、なぜ転倒したのか分かりません」とは言えませんよね。

そうですね。

結論を言うと、転倒事故は、看護師のせいでも、患者さんのせいでもありません。

ただしこれは、職場でとるべき対策がとられていることが大前提です。

たとえ自分に直接の原因がないとしても、事故を防げなかったことは看護師にとってもツラい経験ですよね。

もちろん、転倒事故が起こりうることを想定して行動することは必要ですが、それはあくまでも、その患者さんの病状や行動パターンを考えたうえでのことですよね。

なのに、なんでもかんでも「専門職なのに分からなかったのか！」と激怒する家族もいます。

そうですね。

転倒事故が厄介なのは、その後の対応しだいでは、ドロ沼化してしまうことがあるからです。

事故が起きてしまったときの職場の対応が鍵

• どのような経緯で転倒事故が起きてしまったのか
• 転倒事故予防として、充分な対策がとられていたか
• 再発防止のために実施可能な対策は何か

を分析し、患者さんや家族に正しく説明したうえで、組織としての謝罪が必要です。

看護師は、そのために、事実関係や日々の看護で気が付いたこと（患者のADL・行動パターン・認知度）などをインシデントレポートにまとめます。

転倒事故が起きてしまったときの職場の対応は重要ですね。

転倒事故の原因を看護師の注意不足だけにしたり、患者さんのせいだけにするなど、適切に対処できない職場は、事故の再発を防げません。

その結果、まちがった「転倒事故は起きてあたりまえ」の意識が芽生えてしまったり、なかには、車いすと机で身体を固定するなどの、身体拘束さながらの行為をする病院や施設もあるんですよ。

転倒転落事故は完全に防ぐことはできないと分かっていても、できることなら起こらないでいてほしいですよね。

転倒転落事故そのものへの不安や恐怖感が強い場合は、思い切って転倒事故が起こりにくい職場を探してみませんか？

転倒転落事故が起こりにくい職場

• 外来のみのクリニック
• 健診センター
• 手術室、集中治療室、透析室

などがあります。

高齢患者さんが少ない職場や、健康人を対象としている職場、病状の変化が少ない職場が該当します。

また、手術室や集中治療室のように、患者さんの自由度が少ない職場や、常に看護師の目が行き届く職場は、転倒事故が起きにくい職場です。

高齢患者さんが少ない職場、というだけでかなり条件が厳しくなるので、看護師転職サイトを活用して、情報を集めてみましょう。

転倒転落事故に適切に対処できる職場

転倒転落事故防止は、学会や勉強会でも多く取り上げられるテーマです。

これらの発表内容を参考にすることも、事故防止に力を入れている職場を探すヒントになると思いますよ。

そうですよ。

ま、病院の対応に不満を感じたら、こちらから三行半（みくだりはん）を下すというものアリですから。