泌尿器科の看護師求人はどうやって選ぶべき？泌尿器転職ガイド

患者側にとって泌尿器科は、非常に需要の高い診療科です。

しかし、一見メジャーな診療科ではないため、どんな求人が良いのか分かりづらいこともありませんか？

泌尿器科の募集自体はそれほど多くも少なくもないように思います。中には、待遇面で好条件の施設もあります。

しかし様々なスタイルの施設があるため、どんな泌尿器科を選べばよいか分かりづらいですよね。

泌尿器科に関して、看護師の募集要項を見る時のポイントをお伝えします。

>>泌尿器科で働く看護師の仕事内容についてはこちら

泌尿器科医師の実質数は少ない

実は泌尿器科を受診したい患者というのはとても多いのですが、泌尿器科医は実質数が少ないんです。

つまり需要と供給が追い付いていない状態なんですね。そこで、動ける泌尿器科医がいくつかの病院を掛け持ちで回っているような状況があります。

泌尿器科医が常勤しているとしても、恐らく1名か多くても2名程度ではないでしょうか。

そこで、泌尿器科は混雑・多忙を極めることになります。

看護師は、少ない医師に合わせて瞬発的に業務をこなすので、勢い看護業務も忙しくはなります。

そして、医師の実質数が少ないということは泌尿器科の職場が少なめということになり、つまり泌尿器科の看護師の求人自体も全体からみると多くは無いということにになります。

泌尿器科の職場はいろいろ

もう少しご説明すると、泌尿器のある施設自体は決して少なくないのです。

総合病院に一診療科としてある場合から、医師が出張して週に何回か診療がある場合、また逆にクリニックなどでは自由診療に手を伸ばしかなり画期的な治療をしている所もあります。

そういうクリニックは、ホームページを見る限りでも本当にきれいな施設で、様々なサービスをしています。

つまり、泌尿器科の職場は総合病院の外来といったものから、クリニックでもまた様々な治療内容をしている施設までバラエティに富んでいるのが特徴なのです。

それでは、実際にはどんな流れで転職活動をしたらよいでしょうか？

どんな泌尿器科で働きたいかを考える

泌尿器科のどこに魅力を感じて転職したいかをはっきりさせましょう。

泌尿器科は千差万別です。一外来の一つの診療科として携われれば良いのか、それとも泌尿器科のみしっかり関わりたいか、また自由診療で特殊な治療までみてみたいかなどです。

●総合病院で外来のみ

総合病院で一診療科として、泌尿器科を持っている病院は多くあります。看護師は、外来全般の所属となり泌尿器科にも携わるということが多いでしょう。

初めから泌尿器科希望でなくても、外来所属となり泌尿器科も担当した結果、興味が沸いて泌尿器科へ転職したという人もいます。

逆に最初から泌尿器科をやってみたい希望がある方には、外来配属になると片手間になってしまう可能性があります。

●総合病院

本格的に入院設備も持った総合病院の泌尿器科もあります。

こういった施設は、あまり個人病院や一外来では行わない手術や抗がん剤治療などを集中して行うので、泌尿器科に関するエキスパートになれる可能性もあります。

また、専門看護師や認定看護師への道が開かれている施設もあるでしょう。

泌尿器科医師が少ない理由は、医師一人で判断することが多いことによるプレッシャーや、やはり羞恥心によるものがよく言われます。

しかし、泌尿器科の需要は大きいので集約率の高い大病院に集中してしまうのですね。

絶対数が少ない結果、やはり採用枠が多いとは言えないのが総合病院の現状です。

●クリニック

泌尿器科のクリニックはたくさんあります。そして更に診療内容にはかなり差があります。

高級ホテルのような内装で、様々な自由診療を行っているクリニックもあれば、本当に一般的な泌尿器科診療を行っているクリニックもあります。

そのクリニックの診療内容や、行っている検査・処置・患者指導などについては確認する必要があります。

また、泌尿器科患者は在宅介護を受けているケースも少なくありません。そこで、訪問診療を特徴にしているクリニックもあります。

在宅でバルーン留置していたり、自己導尿している患者を訪問診療するのは、施設内看護とは違う魅力があります。

施設内容について確認すること

泌尿器科は他科ではあまりしない特殊な治療や手技を覚えることができますが、施設によって診療内容はかなり変わってきます。

転職先の目途がついたら下記のような点について確認しておきましょう。

• 患者層や多い病気、行っている治療内容は？
• 勉強会や研修はあるか？また頻度や内容は？
• 認定看護師はいるか？また資格を取ったり、研修の際の補助は？
• 常駐する医師の専門分野は？
• 訪問診療や往診などをしているか？

などで施設内の様子がかなりみえてくるでしょう。

認定看護師がいるということは、その施設がそれなりの高度な看護を行っている可能性もあります。

学べることも多い、キャリアアップにつながる転職になるのではないでしょうか？

勤務条件について確認すること

泌尿器科は患者の需要は多いので、人気のある施設ほど残業は多めの傾向があります。

自分のライフスタイルと合っているかどうか、募集要項をよく確認しましょう。

• 医師の人数と看護師の人数
• 現在の残業の状態
• 手術や処置が長引いた時はどのように対処しているか？
• 緊急の際のオンコールなどは？その手当は？

泌尿器科ではあまり緊急事態は多くはないでしょう。尿路結石などで激烈な痛みを訴えていて、夜間救急に運ばれても多くは麻薬で鎮痛して様子を見ます。

他の手術や処置もほとんどが予定されたものです。しかし、時として排尿障害でバルーン留置している患者などのトラブルで、どうしても泌尿器科の医師の手が必要なこともあります。

そのような事態を受け入れている施設なのか、またそのような時どうするのかを確認しておきましょう。

私が知っている泌尿器科医師は非常に有能で、患者への応対も柔らかく丁寧で本当に良い医者だなと思える方です。

手技も早いのにミスなく、思わず「どうして泌尿器科医になったんですか？脳外科とか考えなかったんですか？」と聞いてしまったことがあります。

その先生は「泌尿器科領域のことを勉強すると、人間全体が見えてくるんだよ。」と教えてくれました。

キャリアアップとは、専門看護師や認定看護師になることばかりではありません。

もちろん、それも大切です。しかし、泌尿器科のように生活と直結した診療科へ転職することで、その人により寄り添える看護を学べるのではないでしょうか？

泌尿器科で、他診療科とはまた一味違ったキャリアアップを目指していきましょう！